师资队伍
人力资源管理教研室(15人)
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    一、人力资源管理教研室简介

    人力资源管理教研室主要负责山西财经大学人力资源管理专业的教学、科研与实践。目前教研室共有教师14人,其中教授1人,副教授5人,讲师8人,具有博士学位的教师6人,在读博士3人。

    教研室承担的主要课程有《战略人力资源管理》、《组织行为学》、《劳动经济学》、《组织设计与工作分析》、《员工招聘与配置》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《员工培训与开发》、《就业管理》、《劳动法》等。近5年来,人力资源管理教研室承担国家级项目1项,省级等各类横向纵向课题10余项,在核心以上期刊发表论文近10篇,为山西省内多家企业进行人力资源管理咨询与培训服务。

    人力资源管理教研室原来隶属于山西财经大学公共管理学院,在山西省最早开办人力资源管理专业,培养了大批优秀的人力资源管理专业人才,2019年1月在山西财经大学组织机构调整中,归属到工商管理学院。人力资源管理教研室将继续为培养掌握系统的人力资源管理理论知识和专业技能,具备综合运用所学知识解决现实问题的能力,能够胜任新时代各种类型组织人力资源管理工作的高素质专业人才而努力。

    二、人员构成

     



    负责人:

    副主任:

    成员

    上述数据资料截止到2021年9月30日